6月17日-18日，公司组织55名中层管理干部进行了为期两天的教练式领导力（NLP）培训，集团公司党委副书记李成山在开班仪式上作了讲话 。
在两天时间里，培训老师以理清目标、反映真相、心态迁善、行动计划四个步骤为中心，以聆听、区分、发问、回应四项基本功为要领，通过案例教学、互动交流等方式 ，对教练技术的实际运用进行系统讲解。通过学习 、练习，大家觉察到在工作、生活中自己需要提升的东西太多，需要改变的也很多。参训人员通过此次培训 ，初步掌握了教练式领导力的基本方向，能更好地处理日后工作中的问题 。
近两年来，公司不断调研内部需求 ，配置优势资源，搭建公共培训平台 ，对关键岗位管理者进行素质提升等培训 ，通过不断学习新理念 、新方法 ，提升管理者的整体水平，改善日常工作中出现的问题 ，为集团的稳步发展添加动力。
